
Curso · Administración y Negocios · Personas y liderazgo
Liderazgo y gestión personal
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración
Si estás en cargos de jefaturas o quieres aprender a ejercer un mejor liderazgo, adquiere las herramientas para desarrollar e impulsar las competencias que permiten gestionar mejores desempeños en personas y equipos para el logro de los resultados finales y metas propuestas por la organización, así…
Fechas y modalidades
- 15 octubre 2026 al 5 noviembre 2026Postulación abiertaClases: 15 oct 2026 – 5 nov 2026PresencialJueves de 16:00 a 21:15 horasSede Nueva Las CondesSede Nueva Las Condes
Valores
Valor (incluye matrícula) | $690.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Experiencia
- Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencia dentro de una organización o personas que tengan interés en desarrollar o fortalecer habilidades o competencias de liderazgo efectivo. Se requiere grado académico de licenciado, título profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia laboral.
Documentos
- Copia simple de Cédula de Identidad o pasaporte
- Currículum vitae actualizado
Sobre el programa
Si estás en cargos de jefaturas o quieres aprender a ejercer un mejor liderazgo, adquiere las herramientas para desarrollar e impulsar las competencias que permiten gestionar mejores desempeños en personas y equipos para el logro de los resultados finales y metas propuestas por la organización, así como para aumentar el capital psicológico, el bienestar emocional y la energía necesaria para liderar de forma efectiva.
Los cargos de jefaturas conllevan una alta responsabilidad dentro de una organización donde deben liderar a sus equipos de trabajo para enfrentar nuevos desafíos, por lo que en este curso se ofrece potenciar habilidades de liderazgo para incrementar el liderazgo efectivo en contextos de alta presión, de visibilidad e incertidumbre generados por la pandemia y el nuevo escenario social, así como también potenciar las competencias emocionales y diseñar estrategias para aumentar su capital psicológico y el bienestar emocional personal, altamente necesario para gestionar a los equipos a la máxima capacidad posible.
A lo largo de dos módulos se abordan las características del líder y la importancia del autoconocimiento, revisando un modelo de competencias que orienta a los participantes sobre su estilo de liderazgo y gestión personal, así como aquellos aspectos clave para fortalecer el bienestar personal, las competencias emocionales y el capital psicológico del líder. El énfasis de las prácticas y estrategias a aprender estarán enfocadas desde las emociones positivas, mientras que el liderazgo desde las fortalezas y talentos de las personas.
La metodología del curso se desarrolla a partir de sesiones expositivas que consideran ejercicios de análisis y resolución de casos contingentes y trabajo colaborativo.
Dirigido a
• Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.
Dirección del programa
Verónica Vásquez
Dónde se dicta
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Sede Nueva Las Condes
Región Metropolitana
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