Around PlacesAround Places
Aplicación de técnicas para el desarrollo organizacional

Diplomado · Administración y Negocios · Personas y liderazgo

Aplicación de técnicas para el desarrollo organizacional

Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería

En el curso Aplicación de técnicas para el desarrollo organizacional, los participantes analizarán las organizaciones desde la perspectiva de su desarrollo, la gestión del cambio y su cultura, adquiriendo conocimientos teóricos y aplicados de las técnicas clave para la gestión organizacional. En…

Fechas y modalidades

  • 30% Descuento por pago anticipado SENCEPostulación abierta
    Clases: 30 mar 2027 – 24 may 2027Online - MixtaAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva

Valores

Valor (incluye matrícula)

$600.000

Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.

Requisitos de postulación

Estudios previos

  • Grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.

Idioma

  • Conocimiento del idioma inglés a nivel lectura.

Experiencia

  • Experiencia profesional en empresas u organizaciones relacionadas al área del curso.

Documentos

  • Fotocopia Carnet de Identidad.

Sobre el programa

En el curso Aplicación de técnicas para el desarrollo organizacional, los participantes analizarán las organizaciones desde la perspectiva de su desarrollo, la gestión del cambio y su cultura, adquiriendo conocimientos teóricos y aplicados de las técnicas clave para la gestión organizacional.

En este curso los participantes aplicarán técnicas para la gestión efectiva en el proceso de co-construir organizaciones que pongan como centro al trabajador y sus motivaciones para estructurar dinámicas relacionales entre distintas áreas y funciones que sean adaptables a los cambios.

Este programa surge en respuesta a la demanda de organizaciones y personas por cursos de capacitación enfocados a la planificación de distintas áreas de la organización que tengan como eje al individuo y la cultura. Las capacidades para gestionar el talento dentro de una organización con una mirada integral son cada vez más relevantes para mejorar el crecimiento sustentable. Se estima que una mala gestión en términos relacionales podría llevar a un clima y desempeño bajo y como consecuencia a una pérdida de puestos de trabajos.

El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio.

Dirigido a

• Dirigido a ejecutivos de empresas, jefaturas del área de Personas y Organización y, en general, a todos quienes participan en organizaciones y estén interesados en analizar las tendencias asociadas al desarrollo de sus instituciones.

Dirección del programa

Nicolás Majluf

Programas parecidos