Diplomado · Administración y Negocios · Marketing y ventas
Storytelling: La estrategia como relato
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería
El curso Storytelling: La estrategia como relato tiene como foco que el participante pueda adquirir herramientas prácticas para poder comunicar y movilizar el cambio de manera efectiva en su organización, área funcional o entorno de trabajo. En este curso los participantes aplicarán herramientas de…
Fechas y modalidades
- 30% Descuento por pago anticipado SENCEPostulación abiertaClases: 27 jul 2027 – 21 sept 2027Online - MixtaAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva
Valores
Valor (incluye matrícula) | $600.000 |
Valor (incluye matrícula) | USD 600 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.
Idioma
- Conocimiento del idioma inglés a nivel lectura.
Experiencia
- Experiencia profesional en empresas u organizaciones relacionadas al área del curso.
Documentos
- Fotocopia Carnet de Identidad.
Sobre el programa
El curso Storytelling: La estrategia como relato tiene como foco que el participante pueda adquirir herramientas prácticas para poder comunicar y movilizar el cambio de manera efectiva en su organización, área funcional o entorno de trabajo.
En este curso los participantes aplicarán herramientas de storytelling para la creación de relatos organizacionales, esto permitirá que descubran el potencial persuasivo que tienen las historias (storytelling) en la comunicación de la estrategia o asuntos propiamente organizacionales, así como también, el reconocimiento del valor de lo empático del proceso de creación.
El storytelling no solo es una herramienta de comunicación, sino una estrategia poderosa para conectar emocionalmente, diferenciarse y motivar tanto a empleados como a clientes, aportando en temas como, por ejemplo, la consolidación de la identidad de una marca, diferenciación en el mercado y también en la facilidad de comprensión de una estrategia o una idea negocio.
El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio.
Dirigido a
• Encargados(as) de recursos humanos y jefes(as) de personas, cuyas funciones contemplen la comunicación de estrategias, objetivos, iniciativas o procesos de cambio a colaboradores y equipos de trabajo.
Dirección del programa
Nicolás Majluf
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