Diplomado en Consultoría y cambio organizacional

El diplomado en Consultoría y cambio organizacional tiene como propósito desarrollar habilidades y fortalecer prácticas de consultoría para diseñar, liderar e implementar procesos de cambio con impacto, criterio ético y comprensión del contexto organizacional. Integra herramientas estratégicas, diagnósticas y de intervención aplicables a distintos tipos de organizaciones.

Este diplomado desarrollará conocimientos teóricos y aplicados en consultoría e intervención en procesos de cambio organizacional, comprendiendo el cambio como un proceso planificado y contextualizado. Para adquirir dominio de modelos de consultoría, herramientas de intervención organizacional y enfoques de gestión del cambio, integrando dimensiones clave como el liderazgo, la gestión del conocimiento, la comunicación estratégica, la motivación y el propósito organizacional. Asimismo, fortalecerá competencias y habilidades profesionales, entregando herramientas asociadas al diseño, implementación y evaluación de procesos de cambio y consultoría en diversos tipos de organizaciones, en contextos locales e internacionales.

Está diseñado para profesionales que lideran equipos o se están formando para hacerlo, de manera de poder realizar consultorías internas o externas o contratar procesos de consultoría, lo cual es posible a través del conocimiento de diferentes modelos y el ejercicio práctico de diferentes tipos de intervenciones y las necesidades de cambio y desarrollar propuestas atingentes fortalecer el liderazgo del cambio.

El proceso de aprendizaje fortalecerá las competencias para diagnosticar rigurosamente las necesidades de cambio, así como para diseñar, conducir, evaluar procesos de consultoría y cambio organizacional de manera estratégica y fundamentada en evidencia. Estas habilidades y herramientas serán aplicables tanto en consultorías internas como externas, así como en la toma de decisiones vinculadas a la contratación y supervisión de procesos de consultoría. El diplomado busca formar profesionales capaces de responder a los desafíos actuales de la gestión organizacional, caracterizados por la creciente complejidad, la integración multidisciplinaria y la internacionalización del mercado de la consultoría.

El diplomado se desarrolla a través de una metodología predominantemente práctica y basada en evidencia empírica y teórica proveniente de la investigación en cambio y consultoría. Las clases combinarán exposiciones conceptuales con actividades aplicadas, tales como análisis de casos, ejercicios simulados, revisión de material audiovisual y trabajo sobre situaciones casos reales de consultoría. Las evaluaciones serán eminentemente prácticas y estarán orientadas al desarrollo de habilidades para el desarrollo de procesos de consultoría para el cambio en contextos organizacionales tanto predecibles como altamente dinámicos. Para las clases online clases en vivo, se utilizará una plataforma streaming.