
Curso · Tecnología e Ingeniería · Transformación digital
Desafíos del capital humano en la automatización y transformación digital
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración
En el curso Desafíos del capital humano en la automatización y transformación digital, aprende sobre los efectos e impactos de la automatización y transformación digital, y adquiere herramientas de liderazgo y gestión de personas para enfrentar y facilitar estos procesos de transformación en tu…
Fechas y modalidades
- 11 agosto 2027 al 1 septiembre 2027Postulación abiertaClases: 11 ago 2027 – 1 sept 2027HíbridaMiércoles de 8:30 a 13:45 horasSede Nueva Las Condes PlataformaSede Nueva Las Condes Plataforma
Valores
Valor (incluye matrícula) | $720.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de la administración, recursos humanos u otra afín, y que al menos posean dos años de experiencia laboral.
Documentos
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
- Currículum vitae actualizado.
Sobre el programa
En el curso Desafíos del capital humano en la automatización y transformación digital, aprende sobre los efectos e impactos de la automatización y transformación digital, y adquiere herramientas de liderazgo y gestión de personas para enfrentar y facilitar estos procesos de transformación en tu organización.
La evolución de la tecnología está transformando el mundo, el que cambia cada vez más rápido y donde los avances tecnológicos han generado un nuevo tipo de consumidor, nuevos modelos de negocios y nuevas formas de trabajo.
Conscientes de estos cambios y del nuevo paradigma actual, es que la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile diseñó este curso para entregar herramientas y nociones concretas sobre cómo abordar los desafíos en torno a la automatización y a la transformación digital, en el contexto de la gestión de personas y su impacto en las organizaciones y su cultura interna.
Los alumnos, a través de este curso, comprenderán el nuevo rol de Gestión de Personas frente a este fenómeno de automatización y cambio digital y adquirirán herramientas, buenas prácticas y competencias que necesita un líder en la era digital para gestionar las nuevas formas de trabajo, los procesos de selección y el desarrollo tanto de equipos como de personas.
La metodología a utilizar considera clases expositivas presenciales con una activa participación de los/as alumnos/as a través de análisis y discusiones de casos y ejercicios prácticos.
Dirigido a
• Gerentes, subgerentes y jefes de gestión de personas/recursos humanos, jefes de área, jefes de proyecto y analistas en ese ámbito, que necesiten adquirir o actualizar conocimientos de gestión de personas y equipos, con énfasis en el desarrollo organizacional.
Dirección del programa
Carlos Portales Echeverría
Dónde se dicta
Sede Nueva Las Condes Plataforma
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