
Diplomado · Administración y Negocios · Personas y liderazgo
Técnicas para la gestión de personas en la organización
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería
El curso Técnicas para la gestión de personas en la organización entrega conocimientos teóricos y aplicados la gestión de personas con una mirada estratégica. Este curso surge en respuesta a la demanda de organizaciones por capacitación enfocada a la adquisición de técnicas prácticas para la…
Fechas y modalidades
- SENCEPróxima convocatoriaClases: 29 sept 2026 – 24 nov 2026Online - MixtaAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva UC
Valores
Valor (incluye matrícula) | $600.000 |
Valor (incluye matrícula) | USD 600 ≈ $591.948 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.
Idioma
- Conocimiento del idioma inglés a nivel lectura.
Experiencia
- Experiencia profesional en empresas u organizaciones relacionadas al área del curso.
Documentos
- Fotocopia Carnet de Identidad.
Otros
- Manejo básico de office e internet.
Sobre el programa
El curso Técnicas para la gestión de personas en la organización entrega conocimientos teóricos y aplicados la gestión de personas con una mirada estratégica.
Este curso surge en respuesta a la demanda de organizaciones por capacitación enfocada a la adquisición de técnicas prácticas para la gestión estratégica de personas en las organizaciones. Las capacidades en dirección de personas y sus procesos asociados son cada vez más relevantes para alinear los objetivos de la empresa y las capacidades profesionales de los colaboradores para así generar impactos positivos en la productividad.
El participante desarrollará técnicas aplicadas de gestión de personas con foco en el desarrollo de procesos de recursos humanos desde la perspectiva estratégica recorriendo los procesos de incorporación, remuneraciones, capacitación y desempeño que habiliten al participante a generar planes prácticos de desarrollo en recursos humanos.
El formato online surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados a las temáticas del curso, incorporando sus distintas aproximaciones y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves de estas temáticas.
Dirigido a
• Jefes de área y encargados de recursos humanos y desarrollo de personas en sus organizaciones.
Dirección del programa
Nicolás Majluf
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