Relaciones laborales y negociación colectiva de valor compartido

En el curso en Relaciones laborales y negociación colectiva de valor, conoce las características de las relaciones laborales en las empresas analizando el rol de los sindicatos, el marco legal normativo vigente y la gestión de las negociaciones para lograr un mutuo beneficio, adquiriendo las herramientas necesarias de negociación y estrategia para sortear los desafíos actuales.

Es crucial que no solo los actores relevantes de las organizaciones entiendan las diversas dimensiones de las relaciones laborales y la negociación colectiva, sino que también sus trabajadores. Es por eso que la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile ha diseñado este curso, con el objetivo de entregar antecedentes de la realidad de las relaciones laborales en el país, abordando desde el punto de vista de la administración y de los trabajadores, entendiendo la importancia y el rol de todos los actores involucrados, abarcando desde los actuales y futuros dirigentes sindicales y líderes laborales, hasta los ejecutivos de áreas de gestión de personas y el impacto que tienen en el éxito de las empresas.

A través de este curso, se busca que los alumnos puedan comprender:

• Una visión del mapa de relaciones laborales en empresas chilenas.
• Los factores que están en la base de las relaciones laborales colaborativas, para al mismo tiempo desarrollar estrategias y herramientas de negociación que les permitan lograr y sostener una relación de cooperación de manera de aumentar la productividad.
• La importancia de los fenómenos jurídicos laborales como una herramienta relevante para la administración y gestión de una empresa.

La metodología a utilizar considera clases con una activa participación de los/as alumnos/as a través de análisis y discusiones de casos y ejercicios prácticos de juego de roles y simulación de negociación.