Diplomado en Relaciones laborales

Este Diplomado en Relaciones laborales busca que los participantes adquieran herramientas para enfrentar desde su organización la adecuada gestión de las relaciones laborales en la empresa. El diplomado pretende desarrollar la capacidad de analizar las relaciones laborales desde una perspectiva tanto jurídica, empresarial y de gestión en base a los cuatro cursos que se ofrecen.

*Este Diplomado cuenta con al menos un curso SENCE

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En este diplomado pretende generar una amplia reflexión en torno a la importancia de contar con una correcta y adecuada gestión de los equipos humanos en las empresas.

Para ello, se analizarán, en el primer y segundo curso, los aspectos normativos y prácticos de las relaciones individuales y colectivas del trabajo; en tercer lugar, se reflexionará en torno a la importancia de generar sistemas de compensación a colaboradores adecuados, propiciar una cultura de mejora continua, mejorar la calidad en los procesos y contribuir al buen ambiente laboral. Por último, se analizará la relevancia de contar con indicadores o métricas de gestión y desempeño, al objeto de medir y evaluar el desempeño dentro de una organización empresarial.

Los cuatro cursos son en formato e-learning el cual permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entrega flexibilidad en los horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados a las temáticas tratadas, incorporando sus distintas visiones y diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves de estas temáticas.