
Diplomado · Administración y Negocios · Personas y liderazgo
Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las organizaciones
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería
El curso Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las organizaciones entrega conocimientos teóricos y aplicados para el uso de herramientas para el ejercicio de un liderazgo que posibilite el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En este curso, los participantes identificarán las…
Fechas y modalidades
- 30% Descuento por pago anticipado SENCEPostulación abiertaClases: 24 nov 2026 – 19 ene 2027Online - MixtaAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva
Valores
Valor (incluye matrícula) | $600.000 |
Valor (incluye matrícula) | USD 600 ≈ $580.674 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Tener grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.
Documentos
- Fotocopia Carnet de Identidad.
Otros
- Manejo básico de Microsoft Word, Microsoft Excel, Acrobat Reader y navegadores web
- Experiencia en liderazgo en las organizaciones.
Sobre el programa
El curso Herramientas para el ejercicio del liderazgo en las organizaciones entrega conocimientos teóricos y aplicados para el uso de herramientas para el ejercicio de un liderazgo que posibilite el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
En este curso, los participantes identificarán las dimensiones del liderazgo y su impacto en los resultados de los equipos de trabajo. Además, permitirá aplicar herramientas de liderazgo basadas en métodos prácticos y modelos de gestión validados para la administración de personas, equipos y cambio organizacional.
Este curso permite acortar la brecha en habilidades para la administración efectiva de equipos, habilitando a los trabajadores para asumir nuevas funciones de jefaturas o perfeccionar sus actuales labores en cuanto al cumplimiento y manejo eficaz de personas, haciendo uso de modelos de gestión validados. Una vez terminado, los participantes podrán dirigir de manera formal cambios de manera transversal haciendo uso de las herramientas que dispone el liderazgo.
El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados, incorporando sus distintas aproximaciones a las temáticas tratadas y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves.
Dirigido a
Subgerencias y jefaturas de diferentes áreas.
Dirección del programa
Nicolás Majluf
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