Fortaleciendo procesos de diálogos para la resolución de conflictos

El curso está dirigidos a miembros de equipos educativos (educadores, técnicos, asistentes de la educación) y tiene como propósito fortalecer las competencias para la resolución de conflictos a partir de la generación de instancias de diálogos abiertos y responsivos.

Es conocida la importancia de los “conocimientos” y las habilidades de pensamiento que se requieren para lograr los propósitos de la escuela. Sin embargo, cada día (durante las últimas décadas) se recaba información sobre la importancia de los ambientes emocionales positivos ; es el “contexto” que se vivencia, el que determina la experiencia (de alegría o frustración, de logro o fracaso, de aceptación o rechazo).

Por tanto, el curso Fortaleciendo procesos de diálogos para la resolución de conflictos tiene como propósito centrarse en aquellos elementos claves para generar ambientes emocionalmente positivos en las comunidades escolares, entregando a las personas que conforman los equipos educativos, herramientas claves para generar espacios de respeto, de escucha activa, de aceptación de las emociones para la resolución pacífica de conflictos.

Se busca trabajar los vínculos que promuevan el involucramiento con las personas, de forma que sus experiencias sean escuchadas y sus puntos de vistas respetados, y aunque puede parecer muy sencillo a simple vista, es necesario detenerse a mirar ¿cómo estamos llevando a cabo nuestros diálogos dentro de las escuelas (entre adultos, entre niños y adultos, etc.)? ¿estamos generando las condiciones para que las partes en conflictos se reúnan y escuchen con respeto y aceptación? ¿Somos modelos de diálogo para los estudiantes?

El presente curso sobre diálogos para la resolución de conflictos pretende abordar estas problemáticas en profundidad y de forma práctica para que los participantes puedan adquirir herramientas concretas y pertinentes para los desafíos que presentan sus comunidades educativas.

La metodología del curso será vivencial, activa y participativa, comprenderá ejercicios prácticos de resolución de conflictos con retroalimentación presencial, análisis de casos, plenarios, entre otros.