Diplomado · Derecho · Derecho laboral

Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa

Universidad de los Andes · Facultad de Derecho

Fechas y modalidades

14/05/2027Postulación abierta
Clases: 14 may 2027SemipresencialViernes (online) de 15:15 a 19:20 horas y un viernes al mes presencial en el mismo horario.Campus San Carlos de Apoquindo, Las Condes

Valores

matrícula	5 UF
arancel	45 UF
20% de descuento en el arancel + matrícula gratis hasta el 31 de enero de 2027. Pago anticipado · 20% · hasta el 31 ene 2027 · 20% de descuento en el arancel + matrícula gratis hasta el 31 de enero de 2027.	−20%
15% de descuento en el arancel + matrícula gratis hasta el 28 de febrero de 2027. Pago anticipado · 15% · hasta el 28 feb 2027 · 15% de descuento en el arancel + matrícula gratis hasta el 28 de febrero de 2027.	−15%
10% de descuento en el arancel + matrícula gratis hasta el 31 de marzo de 2027. Pago anticipado · 10% · hasta el 31 mar 2027 · 10% de descuento en el arancel + matrícula gratis hasta el 31 de marzo de 2027.	−10%

Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.

Requisitos de postulación

Estudios previos

Título profesional o certificado de licenciatura.

Documentos

Currículum vitae actualizado.
Cédula de identidad por ambos lados o pasaporte, en el caso de postulantes extranjeros.

Sobre el programa

Las relaciones laborales constituyen un ámbito fundamental para la gestión y el desarrollo de las empresas, en un entorno marcado por constantes cambios normativos y nuevos desafíos en la relación entre empleadores y trabajadores. Este escenario exige profesionales capaces de comprender y aplicar adecuadamente la legislación laboral, tanto en la gestión cotidiana de las organizaciones como en la prevención y resolución de conflictos.

El Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de los Andes entrega una formación especializada sobre las principales materias que regulan las relaciones laborales en el ámbito empresarial. Su plan de estudios aborda aspectos como la contratación individual y colectiva, la tributación de los trabajadores, la subcontratación y los procedimientos laborales, proporcionando herramientas jurídicas para enfrentar los desafíos propios de esta disciplina.

Este diplomado es conducente al Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes, permitiendo dar continuidad a los estudios de postgrado mediante la convalidación de las asignaturas correspondientes, de acuerdo con los requisitos académicos del programa.

El Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa de la Universidad de los Andes combina trayectoria académica, experiencia profesional y una formación orientada a los desafíos actuales de las relaciones laborales, entregando herramientas para el ejercicio especializado del Derecho del Trabajo.

Excelencia académica y trayectoria: Cuenta con un cuerpo docente integrado por abogados de reconocida trayectoria y experiencia práctica en distintas áreas del Derecho Laboral. Impartido desde 2009, el programa reúne más de 15 años de experiencia académica, con una formación que se actualiza conforme a los cambios de la legislación y las necesidades del ejercicio profesional.

Flexibilidad y redes de contacto: Su modalidad semipresencial combina clases online en vivo con sesiones de asistencia flexible, que permiten participar presencialmente en la Universidad o conectarse a distancia. Esta modalidad facilita la compatibilidad con el ejercicio profesional y promueve el intercambio de experiencias entre alumnos y docentes.

Calidad y acreditación académica: El programa cuenta con acreditación del Consejo Directivo de la Academia Judicial, permitiendo a funcionarios judiciales cumplir con el requisito establecido en el artículo 15 de la Ley N.º 19.346 para efectos de su calificación en lista de mérito.

Continuidad de estudios hacia el Magíster: Es conducente al Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes, permitiendo convalidar las asignaturas correspondientes al primer año del programa, de acuerdo con los requisitos académicos establecidos.

Dirigido a

Dirigido a: Abogados interesados en especializarse en Derecho Laboral y profundizar sus conocimientos sobre el marco jurídico que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. El programa está orientado a profesionales que buscan fortalecer sus competencias para la asesoría jurídica, la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos en el ámbito empresarial. El programa está especialmente orientado a: • Abogados que se desempeñan en estudios jurídicos, especialmente en las áreas de Derecho Laboral, asesoría empresarial y litigación laboral. • Abogados de fiscalías, gerencias legales y áreas de relaciones laborales de empresas y organizaciones, que participan en la gestión de contratos, negociaciones colectivas y cumplimiento de obligaciones laborales. • Abogados que ejercen en el sector público o privado y buscan profundizar sus conocimientos sobre procedimientos laborales, subcontratación y resolución de controversias entre empleadores y trabajadores. Documentos requeridos para postular • Título profesional o certificado de licenciatura. • Currículum vitae actualizado. • Cédula de identidad por ambos lados o pasaporte, en el caso de postulantes extranjeros.