Curso · Derecho · Derecho laboral
Derechos y obligaciones de la Ley 21.643: acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo
Pontificia Universidad Católica de Chile · Facultad de Derecho
Curso en Derechos y obligaciones de la 21.643: Acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo tiene como propósito ofrecer formación jurídica en materia de derechos fundamentales y el deber de seguridad del empleador, enfocándose específicamente en la prevención, investigación y…
Fechas y modalidades
- Fecha por definirPróxima convocatoriaClases: Fecha por definirOnline - Clases en vivoMartes y jueves de 18:30 a 19:50 y de 20:00 21:30 hrs.Sin sede: se cursa onlinePlataforma
Valores
Valor (incluye matrícula) | $390.000 |
Valor (incluye matrícula) | USD 430 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Experiencia
- Profesional universitario o técnico y/o experiencia laboral comprobable en el área de recursos humanos o relaciones laborales.
Documentos
- Currículum vitae actualizado.
- Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
Otros
- Se sugiere contar los medios tecnológicos que permitan cursar el programa en línea.(sugerido)
Sobre el programa
Curso en Derechos y obligaciones de la 21.643: Acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo tiene como propósito ofrecer formación jurídica en materia de derechos fundamentales y el deber de seguridad del empleador, enfocándose específicamente en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el entorno laboral
En este curso, los estudiantes aprenderán a identificar los conceptos básicos relacionados con los derechos fundamentales de los trabajadores y el deber de seguridad del empleador, incluyendo sus fundamentos, características y alcances de la Ley Karin (Ley 21.643). Se abordarán en detalle los nuevos conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, y se enseñarán estándares de investigación y prevención para abordar estas situaciones. Los participantes adquirirán habilidades para aplicar estos conceptos en situaciones concretas, enfocándose en casos laborales que involucren acoso y violencia en la empresa.
La formación adquirida en este curso es crucial para los profesionales que deseen especializarse en la gestión y protección de los derechos fundamentales en las organizaciones. Al comprender y aplicar la normativa vigente, incluyendo las recientes modificaciones legales, los estudiantes estarán preparados para prevenir e investigar situaciones de acoso y violencia laboral, contribuyendo a crear entornos de trabajo más seguros y respetuosos.
El curso tiene un enfoque práctico y una modalidad online con clases en vivo utilizando el apoyo tecnológico de la plataforma Zoom para su transmisión. Durante el desarrollo de las clases en vivo, se presentarán los contenidos teóricos y se realizarán distintos ejercicios que permitan aplicar lo aprendido. Adicionalmente, el estudiante contará con un LMS, plataforma virtual que le permitirá acceder a las clases en línea, los contenidos, evaluaciones y canales de comunicación con el equipo administrativo y académico para orientar y resolver dudas.
Dirigido a
Este curso está dirigido preferentemente a abogados y a todo profesional de disciplinas afines con las relaciones laborales que quiera comprender diversos aspectos de la nueva ley 21.643, Ley Karin.
Dirección del programa
Rodrigo Azócar Simonet
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