Curso · Derecho · Derecho laboral

Curso Legislación Laboral

Universidad de los Andes · Escuela de Administración de Servicios

Las relaciones laborales se desarrollan dentro de un marco normativo que establece derechos, deberes y responsabilidades tanto para trabajadores como para empleadores. En un entorno donde las regulaciones evolucionan constantemente y surgen nuevas normativas, comprender los principales aspectos de…

Fechas y modalidades

31 de mayo, 2027Postulación abierta
Clases: 31 may 2027ONLINESin sede: se cursa online
31 de mayo, 2027Postulación abierta
Clases: 31 may 2027SEMIPRESENCIALCampus San Carlos de Apoquindo, Las Condes

Valores

Valor del programa

14 UF

Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.

Requisitos de postulación

Estudios previos

Título profesional o licenciatura de las carreras señaladas anteriormente.

Documentos

Cédula de identidad vigente (por ambos lados) o pasaporte vigente, en el caso de personas tituladas fuera de Chile.
Currículum Vitae actualizado.

Otros

Disponer de acceso estable a internet.
Manejo de herramientas computacionales a nivel usuario.

Sobre el programa

Al mismo tiempo, las organizaciones enfrentan desafíos asociados a nuevas formas de trabajo, cambios regulatorios y mayores exigencias en materias relacionadas con protección laboral, conciliación familiar y ambientes de trabajo seguros.

Este curso aborda conceptos y normas fundamentales de la legislación laboral, permitiendo comprender aspectos relacionados con contratación, remuneraciones, jornadas de trabajo, término de contrato, subcontratación y protección de los trabajadores. A lo largo del curso se revisan también nuevas regulaciones que están impactando las relaciones laborales y la gestión de personas.

El foco está en comprender cómo la normativa laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, y cómo influye en la gestión de personas, la toma de decisiones y el cumplimiento de las obligaciones laborales dentro de las organizaciones.

Las organizaciones enfrentan cambios permanentes en materia laboral y regulatoria, generando nuevos desafíos para la gestión de personas y las relaciones laborales.
Comprender el marco normativo que regula la relación entre trabajadores y empleadores se ha vuelto cada vez más relevante para desenvolverse en distintos contextos organizacionales.
Este curso permite comprender los principales aspectos de la legislación laboral asociados a contratación, remuneraciones, jornadas de trabajo, término de la relación laboral y protección de los trabajadores.
Entrega una visión actual sobre las principales normas laborales vigentes, incorporando cambios regulatorios recientes que impactan a personas y organizaciones.

Dirigido a

Titulados y licenciados, técnicos y egresados de carreras de al menos 5 semestres de estudio interesados en comprender aspectos fundamentales de la legislación laboral y su aplicación en contextos organizacionales. Está orientado a personas que trabajan o buscan desarrollarse en ámbitos relacionados con liderazgo, gestión de personas, coordinación de equipos, administración o desarrollo organizacional, y que desean comprender las principales normas que regulan las relaciones laborales y su impacto en la gestión de personas.