Relaciones colectivas de trabajo: elementos normativos y prácticos para una adecuada gestión

El curso en Relaciones colectivas de trabajo: elementos normativos y prácticos para una adecuada gestión tiene como propósito orientar a los profesionales y ejecutivos que trabajen o les interese profundizar en los temas relativos a la gestión de las relaciones colectivas de trabajo, a fin de poder comprender y aplicar los elementos tanto normativos como prácticos de la especialidad. Para ello, se desarrollarán diferentes elementos, requisitos y situaciones que implican las relaciones colectivas de trabajo, la gestión de los conflictos laborales colectivos y las reglas básicas que permitan desenvolverse para obtener buenas relaciones laborales colectivas dentro de las empresas.

Esta actividad formativa ofrece a sus participantes un marco claro de cómo se construyen las relaciones colectivas de trabajo, sus componentes, elementos institucionales dentro de este tipo de relaciones laborales, los instrumentos por los cuales se articulan dichas, las etapas y efectos de un conflicto laboral colectivo, así como la composición de las relaciones laborales colectivas para crear una organización laboral provechosa, que desemboque en un eficiente clima laboral, con el objetivo de mejorar la productividad de la empresa, disminuyendo los costos de los conflictos laborales.

El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados, incorporando sus distintas aproximaciones a las temáticas tratadas y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves.