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Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo

Curso · Administración y Negocios · Personas y liderazgo

Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo

Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración

Con el curso Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo, aprende cómo potenciar tus habilidades para incrementar el liderazgo efectivo en contexto de alta presión, visibilidad e incertidumbre, en medio de un nuevo escenario social. Aprende de manera concreta con una metodología…

Fechas y modalidades

  • Quedan pocos cuposPostulación abierta
    Clases: 27 may 2027 – 17 jun 2027PresencialJueves de 8:30 a 13:45 hrs.Sede Nueva Las CondesSede Nueva Las Condes

Valores

Valor (incluye matrícula)

$720.000

Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.

Requisitos de postulación

Experiencia

  • Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencias dentro de una organización o ejecutivos que tengan interés en desarrollar o fortalecer habilidades o competencias de liderazgo efectivo. Se requiere grado académico de licenciado, título profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia laboral.

Documentos

  • Copia simple de Cédula de Identidad o pasaporte
  • Currículum vitae actualizado

Sobre el programa

Con el curso Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo, aprende cómo potenciar tus habilidades para incrementar el liderazgo efectivo en contexto de alta presión, visibilidad e incertidumbre, en medio de un nuevo escenario social. Aprende de manera concreta con una metodología que aplica instrumentos de autoevaluación, revisión de bibliografía especializada y trabajos grupales aplicados.

En un contexto tan desafiante y cambiante como el actual, los líderes y organizaciones que quieran existir en un futuro deberán adaptarse cada vez más a la incertidumbre, entornos ansiosos, frágiles, no lineales e incomprensibles, por lo que equipos, líderes y empresas completas en este mundo actual que vivimos, debieron esforzarse para mantener un equilibrio en medio de la presión.

Líderes y ejecutivos o encargados de áreas deberán reforzar sus habilidades y cuestionar sus métodos para adaptarse a lo que se necesita hoy en la gestión.

Según el World Economic Forum, dentro de las habilidades que requieren esos líderes para el 2025 está el pensamiento analítico y aprendizaje activo, pero también la creatividad. Es por ello que en este curso se presentan distintos modelos de liderazgo y gerenciamiento, así como estrategias y herramientas que permitan gestionar los equipos de mejor manera, produciendo un mayor impacto en los colaboradores en un contexto más desafiante.

La metodología considera clases presenciales, utilizando ejercicios de análisis y resolución de casos contingentes y trabajo colaborativo.

Dirigido a

• Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.

Dirección del programa

Verónica Vásquez Brzovic

Dónde se dicta

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