
Curso · Administración y Negocios · Personas y liderazgo
Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración
Con el curso Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo, aprende cómo potenciar tus habilidades para incrementar el liderazgo efectivo en contexto de alta presión, visibilidad e incertidumbre, en medio de un nuevo escenario social. Aprende de manera concreta con una metodología…
Fechas y modalidades
- Quedan pocos cuposPostulación abiertaClases: 27 may 2027 – 17 jun 2027PresencialJueves de 8:30 a 13:45 hrs.Sede Nueva Las CondesSede Nueva Las Condes
Valores
Valor (incluye matrícula) | $720.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Experiencia
- Desempeñarse en un cargo de jefatura o gerencias dentro de una organización o ejecutivos que tengan interés en desarrollar o fortalecer habilidades o competencias de liderazgo efectivo. Se requiere grado académico de licenciado, título profesional o técnico con al menos 2 años de experiencia laboral.
Documentos
- Copia simple de Cédula de Identidad o pasaporte
- Currículum vitae actualizado
Sobre el programa
Con el curso Gestión estratégica y alineamiento para un liderazgo efectivo, aprende cómo potenciar tus habilidades para incrementar el liderazgo efectivo en contexto de alta presión, visibilidad e incertidumbre, en medio de un nuevo escenario social. Aprende de manera concreta con una metodología que aplica instrumentos de autoevaluación, revisión de bibliografía especializada y trabajos grupales aplicados.
En un contexto tan desafiante y cambiante como el actual, los líderes y organizaciones que quieran existir en un futuro deberán adaptarse cada vez más a la incertidumbre, entornos ansiosos, frágiles, no lineales e incomprensibles, por lo que equipos, líderes y empresas completas en este mundo actual que vivimos, debieron esforzarse para mantener un equilibrio en medio de la presión.
Líderes y ejecutivos o encargados de áreas deberán reforzar sus habilidades y cuestionar sus métodos para adaptarse a lo que se necesita hoy en la gestión.
Según el World Economic Forum, dentro de las habilidades que requieren esos líderes para el 2025 está el pensamiento analítico y aprendizaje activo, pero también la creatividad. Es por ello que en este curso se presentan distintos modelos de liderazgo y gerenciamiento, así como estrategias y herramientas que permitan gestionar los equipos de mejor manera, produciendo un mayor impacto en los colaboradores en un contexto más desafiante.
La metodología considera clases presenciales, utilizando ejercicios de análisis y resolución de casos contingentes y trabajo colaborativo.
Dirigido a
• Profesionales de cualquier área del conocimiento con al menos 2 años de experiencia profesional y que se desempeñen en cargos que ejerzan liderazgo o tengan interés en acceder a cargos de liderazgo.
Dirección del programa
Verónica Vásquez Brzovic
Dónde se dicta
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Sede Nueva Las Condes
Región Metropolitana
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