
Curso · Administración y Negocios · Gestión y estrategia
Gestión del desempeño y productividad
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración
En el curso en Gestión del desempeño y productividad, aprende cómo implementar el sentido de urgencia a la productividad, como elemento central en las organizaciones actuales, a través de herramientas para analizar la calidad y consistencia del proceso de gestión del desempeño organizacional,…
Fechas y modalidades
- 14 julio 2027 al 4 agosto 2027Postulación abiertaClases: 14 jul 2027 – 4 ago 2027HíbridaMiércoles de 8:30 a 13:45 horasSede Nueva Las Condes PlataformaSede Nueva Las Condes Plataforma
Valores
Valor (incluye matrícula) | $720.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de la administración, recursos humanos u otra afín, y que al menos posean dos años de experiencia laboral.
Documentos
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
- Currículum vitae actualizado.
Sobre el programa
En el curso en Gestión del desempeño y productividad, aprende cómo implementar el sentido de urgencia a la productividad, como elemento central en las organizaciones actuales, a través de herramientas para analizar la calidad y consistencia del proceso de gestión del desempeño organizacional, además de la alineación con la estrategia y propuesta de valor de la empresa.
En la actualidad, tanto el desempeño como la productividad son elementos interrelacionados cruciales para el crecimiento y la gestión empresarial o de un negocio. Es por eso que comprender sus matices y principales aspectos es determinante en el ámbito de la gestión de personas para su exitoso desarrollo. En este contexto, la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile ha diseñado este curso que ofrece un acercamiento a las herramientas de la gestión del desempeño, así como la vinculación de dicha gestión con los objetivos de la empresa o negocio y su posterior desarrollo.
Durante el desarrollo de este curso se abordarán aspectos tan relevantes como la definición de metas y competencias para la productividad, el ciclo de la gestión del desempeño o la gestión de mediciones mediante tableros y métricas. De esta manera, los alumnos obtendrán una base teórica importante que se complementará con aspectos prácticos de la gestión del desempeño y la productividad, que podrán implementar en el corto plazo en sus espacios laborales.
La metodología contempla clases expositivas con la participación activa de los alumnos, combinadas con lecturas, desarrollo, análisis y discusión de casos, tareas y trabajos aplicados.
Dirigido a
• Gerentes, subgerentes y jefes de gestión de personas/recursos humanos, jefes de área, jefes de proyecto y analistas en ese ámbito, que necesiten adquirir o actualizar conocimientos de gestión de personas y equipos, con énfasis en el desarrollo organizacional.
Dirección del programa
Carlos Portales Echeverría
Dónde se dicta
Sede Nueva Las Condes Plataforma
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