Gestión del bienestar laboral en empresas de la construcción (CCHC cerrado/CYD)

Este curso tiene como propósito fortalecer las capacidades para planificar e implementar tareas de bienestar laboral en empresas del rubro construcción, integrando acciones de salud, capacitación, liderazgo, comunicación y gestión del tiempo.

El curso entrega herramientas conceptuales y prácticas para gestionar iniciativas de bienestar laboral en empresas de la construcción, considerando los factores que inciden en la calidad de vida en el trabajo, el clima laboral, el liderazgo, los riesgos psicosociales, la presión laboral y la productividad. A lo largo del programa, los participantes revisarán modelos de bienestar y alto rendimiento, impulsores del compromiso laboral, estrategias de comunicación, negociación y organización del trabajo, con foco en la implementación de acciones concretas de salud y capacitación.

Esta formación resulta pertinente para quienes cumplen funciones de coordinación, supervisión, gestión de personas, prevención de riesgos, bienestar, capacitación o apoyo a equipos de trabajo en empresas del rubro construcción. En este sector, la gestión del bienestar requiere articular distintas áreas, persuadir a jefaturas intermedias, organizar recursos disponibles y promover iniciativas sostenibles que contribuyan tanto al cuidado de las personas como al desempeño organizacional.

El curso se desarrollará en modalidad presencial, mediante clases expositivas interactivas, análisis de casos, ejercicios aplicados, simulaciones de negociación y trabajo colaborativo. Durante los módulos, los participantes avanzarán progresivamente en la construcción de un plan de implementación de tareas de bienestar laboral, el que será presentado y evaluado al cierre del curso mediante una rúbrica.