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Estrategias de colaboración orientada a la acción

Curso · Administración y Negocios · Personas y liderazgo

Estrategias de colaboración orientada a la acción

Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería

El curso en Estrategias de colaboración orientada a la acción entrega conocimientos teóricos y aplicados de estrategias y metodologías de participación, diálogo y transformación cultural para la solución de desafíos complejos desde la colaboración. El curso entrega estrategias de colaboración…

Fechas y modalidades

  • SENCEPróxima convocatoria
    Clases: 29 sept 2026 – 24 nov 2026Online - AsincrónicoAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva

Valores

Valor (incluye matrícula)

$600.000

Valor (incluye matrícula)

USD 600

Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.

Requisitos de postulación

Estudios previos

  • Grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.

Idioma

  • Conocimiento del idioma inglés a nivel lectura.

Documentos

  • Fotocopia Carnet de Identidad.

Otros

  • Manejo básico de Microsoft Word, Microsoft Excel, Acrobat Reader y navegadores web.
  • Experiencia en gestión de personas.

Sobre el programa

El curso en Estrategias de colaboración orientada a la acción entrega conocimientos teóricos y aplicados de estrategias y metodologías de participación, diálogo y transformación cultural para la solución de desafíos complejos desde la colaboración.

El curso entrega estrategias de colaboración orientada a la acción inmediata y efectiva con innovadoras herramientas prácticas basadas en la presentación de un nuevo paradigma de organización colaborativa.

El curso busca generar un cambio de paradigmas de resolución de conflictos, para aplicar herramientas de escucha, diálogo y liderazgo participativo a nivel de sus grupos de trabajo aportando a los procesos de transformación de la empresa y al desarrollo de ecosistemas de colaboración.

El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio.

Dirigido a

• Jefaturas asociadas a áreas de personas y encargados de equipos.

Dirección del programa

Nicolás Majluf

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