
Diplomado · Administración y Negocios · Dirección de proyectos
Estrategia corporativa ágil
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería
El curso Estrategia corporativa ágil entrega conocimientos y herramientas para diagnosticar, implementar y aplicar iniciativas de una gestión estratégica ágil, frente a desafíos e intereses actuales que se deseen abordar en una organización. En este curso los participantes identificarán la…
Fechas y modalidades
- 30% Descuento por pago anticipado SENCEPostulación abiertaClases: 30 mar 2027 – 24 may 2027Online - MixtaAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva
Valores
Valor (incluye matrícula) | $600.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.
Idioma
- Conocimiento del idioma inglés a nivel lectura.
Documentos
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
Otros
- Manejo básico de Microsoft Word y navegadores web
- Experiencia en planificación estratégica.
Sobre el programa
El curso Estrategia corporativa ágil entrega conocimientos y herramientas para diagnosticar, implementar y aplicar iniciativas de una gestión estratégica ágil, frente a desafíos e intereses actuales que se deseen abordar en una organización.
En este curso los participantes identificarán la estrategia corporativa como un elemento fundamental para la agilidad organizacional. Del mismo modo, aplicará los conceptos para la formulación, planificación e implementación de acciones que permitan a una empresa alcanzar sus objetivos, a través del uso de la estrategia ágil.
El curso enseña una metodología concreta para que los estudiantes apliquen en sus organizaciones una estrategia ágil, como instrumento de análisis y diagnóstico, orientado a la toma de decisiones sobre el quehacer actual y al camino que debe recorrer una organización para adaptarse a los cambios y a las demandas del entorno competitivo.
El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio.
Dirigido a
• Jefaturas, supervisores/as de departamentos o áreas.
Dirección del programa
Sergio Maturana
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