Curso · Derecho · Derecho constitucional y público
Empresas y derechos humanos. Debida diligencia y últimos desarrollos normativos
Pontificia Universidad Católica de Chile · Facultad de Derecho
El programa Empresas y Derechos Humanos. Debida diligencia y últimos desarrollos normativos tiene como propósito analizar la evolución y los últimos desarrollos del marco de empresas y derechos humanos, desde el lanzamiento de los Principios Rectores hasta las normativas más recientes sobre debida…
Fechas y modalidades
- 30% Descuento por pago anticipadoPostulación abiertaClases: 4 nov 2026 – 2 dic 2026Online - Clases en vivoMiércoles de 18:00 a 21:10 horas y sábado de 9:00 a 12:10 horas.Sin sede: se cursa onlinePlataforma
Valores
Valor (incluye matrícula) | $690.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Se requiere grado de licenciatura, título profesional universitario o título técnico profesional o técnico.
Idioma
- Se sugiere dominio de inglés intermedio o avanzado. Las clases impartidas por los profesores de la Universidad de Heidelberg serán en inglés.(sugerido)
Documentos
- Currículum vitae actualizado.
- Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
Otros
- Se sugiere conocimiento usuario de la plataforma de videoconferencia zoom.(sugerido)
Sobre el programa
El programa Empresas y Derechos Humanos. Debida diligencia y últimos desarrollos normativos tiene como propósito analizar la evolución y los últimos desarrollos del marco de empresas y derechos humanos, desde el lanzamiento de los Principios Rectores hasta las normativas más recientes sobre debida diligencia en Europa; incluyendo los desafíos de implementación en las empresas.
Curso organizado en colaboración con la Universidad de Heidelberg, la cual otorgará una segunda certificación por la aprobación del curso, adicional a la certificación UC
Durante el curso se estudiará el concepto de sostenibilidad corporativa y, en particular, el pilar social, desde una perspectiva de los derechos humanos. Para ello se analizará el marco de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, así como la evolución normativa que ha habido en el mundo en la última década, incluyendo las normas de debida diligencia europeas.
Durante el curso se analizarán también diversas herramientas de gestión corporativa tendientes a la implementación del marco en los mecanismos de gestión y gobernanza de la empresa, incluyendo el compromiso político de la alta administración, los sistemas de gestión de riesgo y compliance, y los mecanismos de reclamación y reparación. De manera de entregar al alumno las herramientas necesarias para el diseño e implementación de un sistema integrado de gestión de los derechos humanos desde la empresa, conforme a los lineamientos y estándares internacionales.
La metodología del curso será de tipo cátedra participativa, con lecturas previas, actividades y ejercicios durante las clases y análisis de casos. La evaluación será por medio de controles, y un examen final a distancia.
Este curso es realizado en colaboración con la Universidad de Heidelberg, quienes participen recibirán una certificación de parte de dicha Universidad, así como de la Universidad Católica de Chile. Para el dictado de las clases se utilizará la plataforma de videoconferencia Zoom.
Dirigido a
El curso se dirige a abogados, profesionales de la sostenibilidad, auditores, directivos y otros profesionales interesados en la implementación de herramientas de sostenibilidad corporativa en general y, en particular, de herramientas de gestión de derechos humanos en la empresa.
Dirección del programa
Juan Eduardo Ibáñez
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