Diseño de modelos de compensación

El curso de Diseño de modelos de compensación busca que los participantes adquieran herramientas formales para definir los procesos de compensación que fortalezcan una cultura de mejora continua.

En este curso los participantes, identificarán las características relevantes de diferentes modelos de compensación organizacional, distinguiendo su impacto en la motivación de los colaboradores, con el propósito de fomentar la cultura de la mejora continua, la calidad en los procesos y contribuir a un buen ambiente laboral.

Una vez finalizado el curso, los y las estudiantes podrán aplicar modelos de recompensa total que permita evaluar el modelo de compensación de una organización. Además, tendrán la capacidad de diseñar el modelo de compensación de una organización con foco en la equidad interna y externa.

El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros d e discusión aplicados, incorporando sus distintas aproximaciones a las temáticas tratadas y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves.