Curso · Administración y Negocios · Personas y liderazgo
Dirección estratégica de personas
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración
Con el curso Dirección estratégica de personas, adquiere los conocimientos necesarios hoy para la gestión estratégica de personas en distintos tipos de organizaciones. Este curso te permitirá analizar una serie de herramientas para mantener y desarrollar de mejor manera el capital humano de la…
Fechas y modalidades
- 21 abril 2027 al 12 mayo 2027Postulación abiertaClases: 21 abr 2027 – 12 may 2027HíbridaMiércoles de 8:30 a 13:45 horasSede Nueva Las Condes PlataformaSede Nueva Las Condes Plataforma
Valores
Valor (incluye matrícula) | $720.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico de licenciado, título profesional o técnico profesional en las áreas de la administración, recursos humanos u otra afín, y que al menos posean dos años de experiencia laboral.
Documentos
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
- Currículum vitae actualizado.
Sobre el programa
Con el curso Dirección estratégica de personas, adquiere los conocimientos necesarios hoy para la gestión estratégica de personas en distintos tipos de organizaciones. Este curso te permitirá analizar una serie de herramientas para mantener y desarrollar de mejor manera el capital humano de la empresa. La metodología incluye el análisis de casos, trabajos grupales y la revisión de bibliografía especializada.
La principal fuente de ventaja competitiva y valor de las organizaciones hoy, son sus personas. Sin embargo, no siempre las instituciones despliegan los esfuerzos, recursos, el poder necesario, ni las herramientas técnicas que se requieren para que las personas sean realmente la principal fuente de competitividad y así lograr los objetivos estratégicos de la organización. Por lo anterior, es que este curso está dedicado a discutir e implementar las mejores prácticas que permitan el alto compromiso del personal y el desarrollo integral de las personas en la organización, de manera de lograr entidades más efectivas y sustentables.
Durante el desarrollo del curso se aborda el entorno de la empresa y la construcción de ventajas competitivas, analizando el importante rol que tiene la gestión de personas en la organización, poniendo el foco en las prácticas y las herramientas de gestión para lograr un impulso organizacional efectivo.
La metodología del curso contempla clases expositivas con la participación activa de los alumnos, lecturas, desarrollo, análisis y discusión de casos, tareas y trabajos aplicados.
Dirigido a
• Gerentes, subgerentes y jefes de gestión de personas/recursos humanos, jefes de área, jefes de proyecto y analistas en ese ámbito, que necesiten adquirir o actualizar conocimientos de gestión de personas y equipos, con énfasis en el desarrollo organizacional.
Dirección del programa
Carlos Portales Echeverría
Dónde se dicta
Sede Nueva Las Condes Plataforma
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