Diplomado en Nuevas tendencias en selección de personas

El Diplomado en Nuevas tendencias en selección de personas desarrolla habilidades relacionadas con las diferentes etapas y procesos de selección; y el diseño de procesos de selección de personas alineados a la misión organizacional.

El contexto social actúa, desafía el trabajo las y los profesionales que se desempeñan realizando procesos de selección nacional e internacional. En contextos donde hay tensiones y crisis en el ámbito organizacional y nacional e internacional, menor empleo, desafíos de inclusión, de multiculturalidad, prácticas laborales respetuosos, personas sobre y poco calificadas, desgastadas, e incluso ámbitos de corrupción, como fusiones y adquisiciones.

Lo que requiere cambios constantes de los procesos de selección de personas, que se dan en medio de un entorno social y tecnológico y de inteligencia artificial de cambio vertiginoso, en diversos tipos de organizaciones.

Éstas pueden ser startups, empresas familiares, PYMES, organizaciones del Estado, a través de la alta dirección pública, en las organizaciones educativas, sin fines de lucro, como selección de voluntarios y de profesionales.

Es por ello que, se ha desarrollado este programa que busca entregar las bases conceptuales y teóricas actuales de los procesos de selección, analizarlos crítica, éticamente, como jurídicamente y basado en la evidencia. En base a los procesos existentes y los nuevos desafíos de selección en diversas organizaciones.

Asimismo, entrega instancias de aplicación para que las y los participantes desarrollen habilidades teórico prácticas relacionadas con las diferentes etapas y procesos de selección, y sean competentes para diseñar procesos de selección de personas alineados a la misión organizacional. Al finalizar el Diplomado los participantes serán competentes para desarrollar un sistema de selección válido y confiable, que se ajuste y de respuesta a los requerimientos cada vez más exigentes de las diferentes organizaciones.

La estrategia de enseñanza aprendizaje se relaciona con una actividad inicial donde los diferentes profesores del curso realizarán un coloquio para que los estudiantes puedan conocer las diversas experiencias de éxito y los errores más frecuentes que se realizan en los procesos de selección. También se analizan diversos contenidos de la gestión organizacional y de estrategias de diversos tipos de organizaciones (Estado, privadas, ONGs) y sus procesos de selección. Se realizarán ejercicios en clases como son los KPI.

Los participantes tendrán acceso a una plataforma LMS (Moodle de la Facultad de Ciencias Sociales ), donde estará disponible la Bibliografía, la cual se subirá antes del comienzo del diplomado. También estará disponible el programa, las pautas de trabajos, material complementario y las presentaciones power point resumidas, las cuales se subirán antes de cada clase. Las pautas de trabajos serán diseñadas por el Coordinador Académico, la bibliografía coordinada entre los profesores y revisada por el Coordinador Académico y subida a la plataforma por el Asistente del Diplomado.