Diplomado en Modelos de compensación y evaluación de desempeño

El Diplomado en Modelos de compensación y evaluación del desempeño busca que los participantes adquieran herramientas formales para definir los procesos de compensación y evaluación de desempeño de colaboradores, que les permitan generar una cultura de mejora continua.

*Este Diplomado cuenta con al menos un curso SENCE

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El Diplomado en modelos de compensación y evaluación de desempeño entregará herramientas formales para la definición de procesos internos de gestión de personas, con foco en evaluaciones de desempeño, los sistemas de compensación y el trabajo en equipo. La gestión de personas requiere de una mirada global que se haga cargo tanto de las estructuras de trabajo formal como de la cultura organizacional en pro de la mejora continua y el bienestar organizacional. Al finalizar este programa, los participantes podrán definir e implementar políticas de compensación y evaluación de desempeño dentro de sus organizaciones.

Los cuatro cursos son en formato e-learning, los cuales permiten construir aprendizajes, a partir de los aportes de los participantes y entrega flexibilidad en los horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados a las temáticas tratadas, incorporando sus distintas visiones y diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves de estas temáticas.