
Diplomado · Administración y Negocios · Personas y liderazgo
Diplomado en Liderazgo y habilidades directivas
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Psicología
El Diplomado en liderazgo y habilidades directivas desarrolla las capacidades de liderazgo y habilidades claves que se requieren para el desempeño efectivo en los roles directivos en las organizaciones actuales. Las demandas crecientes de complejidad, incertidumbre, cambio, innovación y riesgo que…
Fechas y modalidades
- Fecha por definirPróxima convocatoriaClases: Fecha por definirSemipresencialViernes y sábados cada 15 días de 09:00 a 18:00 hrs. (4 sesiones presenciales: 7 y 8 de agosto y 6 y 7 de noviembre)Campus San Joaquín, MaculCampus San Joaquín
Valores
Valor (incluye matrícula) | $2.800.000 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Título profesional o técnico-profesional de cualquier carrera o especialidad.
Documentos
- Currículum vitae actualizado
- Copia simple de título o licenciatura
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados
- Fotografía
Sobre el programa
El Diplomado en liderazgo y habilidades directivas desarrolla las capacidades de liderazgo y habilidades claves que se requieren para el desempeño efectivo en los roles directivos en las organizaciones actuales. Las demandas crecientes de complejidad, incertidumbre, cambio, innovación y riesgo que caracterizan el entorno de las organizaciones actuales requieren de nuevas prácticas y estilos de liderazgo. Liderar en estos tiempos requiere formas más complejas de pensar y tomar decisiones; nuevas formas de influir; aprender a liderar con otros, nuevas formas de dirigir, alinear y comprometer en función de objetivos y resultados de nivel superior. Todo esto implica importantes desafíos de desarrollo para los líderes, tanto en lo personal como en lo profesional.
Los participantes de este diplomado aprenderán a liderar en contextos organizacionales complejos, cambiantes y desafiantes. Desarrollarán habilidades para liderar personas, equipos y procesos de cambio en las organizaciones. Aprenderán a descubrir su propio estilo de liderazgo, construir credibilidad y capacidad de influencia, junto con desarrollar otras habilidades relevantes para liderar, tales como pensamiento estratégico, comunicación efectiva, negociación y manejo de conflictos.
Este aprendizaje y habilidades que adquirirán les permitirá a los participantes ser líderes más efectivos, influyendo y haciendo contribuciones que benefician a la organización, las personas y los equipos con los que trabajan.
La metodología de aprendizaje de este programa es predominantemente basada en la experiencia. Aunque se entregan modelos conceptuales para el desarrollo del liderazgo, se pone énfasis en el desarrollo de las habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, a través de simulaciones, assessments, feedback, análisis de casos, juegos de roles y talleres dedicados a la experimentación de habilidades y prácticas de liderazgo.
Dirigido a
• Este diplomado está dirigido a personas que desempeñan roles de liderazgo en cualquier tipo de organización, y que buscan desarrollar y fortalecer sus capacidades de liderazgo para incrementar el impacto e influencia de su rol en el logro de propósitos y contribuciones de valor para las organizaciones, personas y equipos con que trabajan. También es para personas con potencial e interés en asumir roles de liderazgo y para profesionales encargados de desarrollar y gestionar el liderazgo en las organizaciones.
Dirección del programa
Juan Eduardo Cortés
Dónde se dicta
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Campus San Joaquín
Av. Vicuña Mackenna 4860, Macul, Macul, Región Metropolitana
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