Diplomado · Tecnología e Ingeniería · Ciencia de datos e inteligencia artificial
Diplomado en Gestión analítica de personas
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Administración
El Diplomado en Gestión Analítica de Personas pretende que los alumnos adquieran una comprensión más profunda de la gestión estratégica de personas a través de revisar el prisma que une la psicología y la economía, es decir, el llamado behavioral economics. A su vez, pretende que puedan comprender…
Fechas y modalidades
- 30% Descuento por pago anticipadoPostulación abiertaClases: 27 oct 2026 – 21 sept 2027Online - MixtaClases e-learningSin sede: se cursa onlinePlataforma Plataforma Educativa Virtual Clase Ejecutiva UC
Valores
Valor (incluye matrícula) | $2.290.000 |
Valor (incluye matrícula) | USD 2.360 ≈ $2.283.984 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Experiencia
- Podrán postular al diplomado los candidatos con grado académico de licenciado, título profesional o técnico en las áreas de las ciencias sociales, recursos humanos, comunicaciones, comerciales, de marketing, u otra o que acredite experiencia laboral de al menos 2 años en la empresa u organizaciones.
Documentos
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
Sobre el programa
El Diplomado en Gestión Analítica de Personas pretende que los alumnos adquieran una comprensión más profunda de la gestión estratégica de personas a través de revisar el prisma que une la psicología y la economía, es decir, el llamado behavioral economics. A su vez, pretende que puedan comprender y analizar métricas que mejoren la toma de decisiones de una manera ágil, en el mundo dinámico de las organizaciones. En particular, se busca identificar las principales métricas en la gestión de personas que impactan en el negocio y las nuevas tecnologías, y logren intervenir en el sistema de gestión de personas y del talento para potenciar la transformación digital en las organizaciones.
*Este Diplomado cuenta con al menos un curso SENCE
*Este mes comenzamos con un taller totalmente gratuito. Haz clic en Postulación / Inscripción y contacta a la ejecutiva de ventas indicada para recibir la información y asegurar tu cupo cuanto antes.
Hoy más que nunca el área de recursos humanos se ha vuelto un área estratégica en las organizaciones. En todos los aspectos. Desde la gestión de personas hasta el conocimiento de los datos y el manejo de la información para gestionar no solo personas sino colaborar con la transformación digital en las organizaciones.
Este diplomado aporta cursos en donde se analiza y se brinda herramientas para comprender y crear estrategias, desde el inicio, con las nuevas formas de gestionar el inbound recruiting y la selección, luego las métricas de recursos humanos para la toma de decisiones y, finalmente, comprender el comportamiento humano. Todo esto enmarcado en construir mejoras que hoy puedan darse en la transformación digital de las organizaciones.
La gestión del capital humano en la actualidad tiene una serie de desafíos y de nuevas dimensiones que se deben abordar a la luz de esta nueva “era digital” conocida como la “Cuarta Revolución Industrial”. Comprender los efectos e impactos de la automatización y transformación digital y cómo enfrentar y facilitar los procesos de transformación, es fundamental.
Dirigido a
Gerentes, subgerentes y jefes de Recursos Humanos o profesionales que se desempeñan en cargos relacionados a la gestión de Personas o Profesionales y ejecutivos de empresas, con al menos 2 años de experiencia laboral.
Dirección del programa
Carlos Portales
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