Decreto Supremo 44 y responsabilidad del empleador: obligaciones, riesgos y fiscalización

El Decreto Supremo N° 44 cambió profundamente la forma en que las empresas deben gestionar la seguridad y salud en el trabajo. Ya no basta con contar con procedimientos o cumplir formalmente determinadas exigencias: las organizaciones deben ser capaces de demostrar que identifican sus riesgos, los gestionan, adoptan medidas preventivas y mantienen una estructura de prevención efectiva.

Este curso busca responder una pregunta concreta: ¿qué debe hacer realmente una empresa para cumplir con el DS 44 y cómo impacta este nuevo marco en el deber de seguridad y en la responsabilidad del empleador?

Este curso tiene por objeto entregar a los participantes una comprensión integral y aplicada de los efectos e implicancias jurídicas del Decreto Supremo N° 44, así como de las principales obligaciones que este establece para las empresas en materia de gestión preventiva de los riesgos laborales y protección de la vida y salud de las personas trabajadoras.

A lo largo del curso se analizará cómo el nuevo Reglamento incide en el deber de seguridad del empleador y en la organización de la gestión preventiva al interior de las empresas. Se abordarán, entre otras materias, la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el programa de trabajo preventivo, el rol y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y de los Departamentos de Prevención de Riesgos, así como las exigencias relativas a Reglamentos Internos, Mapas de Riesgos, vigilancia del ambiente y de la salud de las personas trabajadoras, investigación de accidentes y enfermedades profesionales, registro de la actividad preventiva y fiscalización.

El curso está dirigido especialmente a profesionales de prevención de riesgos, recursos humanos y asesoría legal laboral, y busca proporcionar herramientas tanto conceptuales como prácticas para interpretar y aplicar el Decreto Supremo N° 44 en situaciones concretas. En particular, se analizará la relación entre las exigencias del Reglamento y el deber de seguridad del empleador, considerando las consecuencias jurídicas que pueden derivarse de una gestión preventiva insuficiente o inadecuada.

La metodología combina exposición de contenidos, análisis de casos y resolución de situaciones prácticas, permitiendo a los participantes identificar obligaciones, reconocer eventuales brechas de cumplimiento y analizar alternativas de actuación frente a distintos escenarios de gestión preventiva.

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de identificar las principales obligaciones derivadas del Decreto Supremo N° 44, evaluar su aplicación en la organización, detectar brechas de cumplimiento y analizar sus implicancias jurídicas en relación con el deber de seguridad del empleador. Las clases se realizarán mediante plataforma de videoconferencia.