
Curso · Humanidades · Estudios culturales
Cultura organizacional en entornos competitivos.
Pontificia Universidad Católica de Chile · Escuela de Ingeniería
En el curso Cultura organizacional en entornos competitivos, los participantes podrán aprender técnicas para transformar la cultura en organizaciones con miras a conseguir resultados favorables en entornos competitivos. La modernidad ha generado desarrollo, expansión, nuevas posibilidades y…
Fechas y modalidades
- 30% Descuento por pago anticipado SENCEPostulación abiertaClases: 24 nov 2026 – 19 ene 2027Online - MixtaAsincrónico + 2 clases en vivo (sincrónicas)Sin sede: se cursa onlinePlataforma Clase Ejecutiva
Valores
Valor (incluye matrícula) | $600.000 |
Valor (incluye matrícula) | USD 600 ≈ $580.674 |
Valores informados por la institución; los montos en UF o dólares se convierten a pesos de forma aproximada.
Requisitos de postulación
Estudios previos
- Grado académico, título profesional universitario y/o título técnico.
Idioma
- Conocimiento del idioma inglés a nivel lectura.
Experiencia
- Experiencia profesional en empresas u organizaciones relacionadas al área del curso.
Documentos
- Fotocopia Carnet de Identidad.
Otros
- Manejo básico de office e internet.
Sobre el programa
En el curso Cultura organizacional en entornos competitivos, los participantes podrán aprender técnicas para transformar la cultura en organizaciones con miras a conseguir resultados favorables en entornos competitivos.
La modernidad ha generado desarrollo, expansión, nuevas posibilidades y mejorado sustancialmente la calidad de vida. Pero ¿Son suficientes los sistemas con los que hemos abordado la gestión para lidiar con un entorno complejo? El marco de la cultura organizacional en entornos competitivos, reconoce la complejidad de la relación entre las condiciones de vida y los sistemas de paradigmas con que los seres humanos lidiamos con ellas.
Al finalizar el curso, los estudiantes podrán reconocer aspectos claves de la cultura de las organizaciones, distinguir los elementos de una cultura organizacional que permiten conseguir resultados favorables para mantener su competitividad, analizar mecanismos para responder a los cambios organizacionales en entornos competitivos, y formular un proceso de alineación de equipos de trabajo de una organización adaptativa
El formato e-learning surge como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes y entregando flexibilidad a sus horarios de estudio. Los participantes podrán interactuar con sus compañeros y tutores a través de mensajería y foros de discusión aplicados, incorporando sus distintas aproximaciones a las temáticas tratadas y su diversidad de experiencias, enriqueciendo la reflexión y la apropiación de los conceptos claves.
Dirigido a
• Encargado(a) de recursos humanos y/o jefaturas de diversas áreas.
Dirección del programa
Nicolás Majluf
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