ADER

Universidad de los Andes · ESE Business School

Fechas Clases presenciales 2 días seguidos, una vez al mes, entre marzo y diciembre de 2026. Martes de 9:00 a 18:30 hrs. y miércoles de 9:00 a 14:00 hrs., con almuerzo en el ESE. INICIO DE CLASES 9 MARZO 2027 Misión En las regiones de Chile se encuentran muchos de los líderes empresariales más…

Fechas y modalidades

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Clases: 9 mar 2027PresencialESE Business School, Las Condes

Sobre el programa

Fechas

Clases presenciales 2 días seguidos, una vez al mes, entre marzo y diciembre de 2026. Martes de 9:00 a 18:30 hrs. y miércoles de 9:00 a 14:00 hrs., con almuerzo en el ESE.

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MARZO 2027

Misión

En las regiones de Chile se encuentran muchos de los líderes empresariales más valiosos del país: personas que han sabido crear, dirigir y hacer crecer sus organizaciones con visión, trabajo bien hecho y un profundo compromiso con sus comunidades. El programa ADER (Alta Dirección para Empresarios de Regiones) nace para acompañarlos en las nuevas etapas de sus trayectorias, ofreciéndoles una experiencia formativa práctica, de frontera y transformadora.

Dirigido a

Perfil del alumno El ADER es para empresarios de regiones que se han destacado y que deseen dar un impulso a sus empresas en aspectos donde la ayuda externa es crítica y valiosa a la vez: la experiencia de pares para ver en perspectiva los propios desafíos, o una actualización en materias de administración y gobierno con marcos conceptuales correctos, o el simple hecho de darse una pausa de reflexión mensual con la cual aquilatar decisiones especialmente complejas. El ADER es también para los sucesores de estas empresas, ya sea que apunten a la gerencia general, al directorio o sean parte de la propiedad actual o futura. Normalmente será un hijo o hija, pero también puede ser otra persona. Finalmente, el ADER es además para el gerente general, en caso de que no sea familiar. El gerente general de una empresa regional destacada, si no pertenece a la familia, debe jugar muchas veces un rol dual: como máximo ejecutivo y responsable de la conducción del negocio, y como "amortiguador" de las expectativas de la familia o familias controladoras. Conocer estas dinámicas y anticiparse a ellas es una habilidad necesaria para la sustentabilidad del cargo.